직능조직을 가동해야

이익에 반응하는 조직은 구성과 운영이 어렵지 않다. 특정 집단이 아직 조직화 되지 않음 경우에는 초기에 구성하는 일을 돕는 것 만으로도 내 조직으로 만들어갈 수 있다.
현재 조직화 되지 않아서 당하는 불이익을 내세워 깃발을 들면 그 아래로 모여들게 하는 일은 쉽다.